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2019下半年人力資源師考前之常用的計算公式記憶技巧

發布時間:2019年11月12日 09:21:51 來源:環球網校 點擊量:

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【摘要】環球網校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊,在備考季,對于新考生并且零基礎的企業人力資源管理師考生來說,各級別人力資源師考前記憶有哪些技巧呢?小編整理2019下半年人力資源師考前之常用的計算公式記憶技巧,以供人力資源管理師考生參考。

編輯推薦:考后發布:2019年人力資管理師各級別真題及答案解析

2019下半年1至4級人力資源管理師考試將在11月16日舉行,因各省考試時間不同,請關注一下環球網校小編整理的全國各省份2019下半年人力資源管理師考試時間匯總,人力資源管理師考試正式開考之際,對于零基礎學員來說,在人力資源管理師臨考需要記憶的知識點有哪些技巧呢,小編特此整理了2019下半年人力資源師考前之常用的計算公式記憶技巧,供大家參考。【不想錯過人力資源管理師考試時間、成績查詢等信息,可以 免費預約短信提醒服務。】

人力資源管理師招聘分析常用計算公式

1、【招聘入職率】:

應聘成功入職的人數÷應聘的所有人數×100%。

(應聘30人,錄取5人則5÷30×100%=入職率:16.6%)

2、【月平均人數】:

(月初人數+月底人數)÷2

月初員工100人,月底員工102人,則(100+102)÷2,本月平均人數101人

3、【月員工離職率】:

整月員工離職總人數÷月平均人數×100%

本月離職3人,月平均人數101人,則3÷101×100% 本月員工離職率為:2.9%

4、【月員工新進率】:

整月員工新進總人數÷月平均人數×100%

本月新進員工5人,月平均人數101人,則5÷101×100% 本月員工新進率為:4.9%

5、【月員工留存率】:

月底留存的員工人數÷月初員工人數×100%

月底員工102人,月初員工100人,則:102÷100×100% 本月員工留存率為:102%

6、【月員工損失率】:

整月員工離職總人數÷月初員工人數×100%

本月離職員工3名,月初員工100名,則:3÷100×100% 本月員工損失率為:3%

7、【月員工進出比率】:

整月入職員工總人數÷整月離職員工總人數×100%

本月入職員工5名,本月離職員工3名,則:5÷3×100% 本月員工進出比率為:166%

培訓統計分析公式

【培訓出勤率】:(環球網校提供人力資源管理師考試常用的計算公式記憶技巧)

實際培訓出席人數÷計劃培訓出席人數×100%

成本效用評估

1. 總成本效用=錄用人數/招聘總成本

2. 招募成本效用=應聘人數/招募期間的費用

3. 選拔成本效用=被選中人數/選拔期間的費用

4. 人員錄用效用=正式錄用人數/錄用期間的費用

5. 招聘收益成本比=所有新員工為組織創造的價值/招聘總成本

人力資源管理師備考技巧

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分享到: 編輯:孔維妮

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