當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師考試技巧 > 2019下半年人力資源師專業技能題答題技巧

2019下半年人力資源師專業技能題答題技巧

發布時間:2019年11月12日 09:25:47 來源:環球網校 點擊量:

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區

獲取驗證 立即預約

請填寫圖片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

【摘要】環球網校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試資訊發布,在備考季,對于新考生并且零基礎的企業人力資源管理師考生來說,各級別人力資源師專業技能有啥應試技巧呢?小編整理2019下半年人力資源師專業技能題答題技巧,以供人力資源管理師考生參考。

編輯推薦:考后發布:2019年人力資管理師各級別真題及答案解析

2019下半年1至4級人力資源管理師考試將在11月16日舉行,因各省考試時間不同,請關注一下環球網校小編整理的全國各省份2019下半年人力資源管理師考試時間匯總,人力資源管理師考試正式開考之際,對于零基礎學員來說,在人力資源管理師專業技能有啥應試技巧呢,小編特此整理了2019下半年人力資源師專業技能題答題技巧,供大家參考。【不想錯過人力資源管理師考試時間、成績查詢等信息,可以 免費預約短信提醒服務。】

為了方便學員迎戰人力資源管理師考試,環球網校小編結合歷年考試特點,給大家整理了“2019下半年人力資源師專業技能題答題技巧”,告訴大家,如何應對專業技能考試。

在人力資源師考試的第二部分專業技能中,總體分為三部分:簡答題、計算題、綜合分析題。

在解答問題之前

我們要注意以下幾點:

1、字跡要工整,排列要整齊(機考除外);

2、以總-分-總的格式答題,“總”是為了回答主問的內容,“分”一定要用1、2、3、4的方式來作答,即便是你只能記得一個理論,也要盡力用自己的語言將這句理論拆解成1、2、3、4來豐富你的答案。最后的“總”是對以上論述的概括和總結;(環球網校提供人力資源管理師考試中專業技能題技巧)

3、結合自己經過正當途徑檢驗出的工作實踐。

在解答問題時

一、簡答題

簡答題主要是人力資源管理的具體程序方法,過程,步驟等。可以只答要點,但是要分清條例,對教材中的知識點靈活運用,答重點也會得分。注意歷年考過的簡答題。重點復習題庫中反復強調出現的題目。

二、計算題(一般出現在人力資源師三級考試中)

計算題主要檢驗考生從事企業人力資源管理活動所應該具有的計算能力,以及對各種數據進行分析的水平。計算題相對來說比較簡單,主要是公式的的記憶。

三、綜合分析題

(一)對于案例分析題目,它是建立在相關的原理、原則、步驟的基礎上的,也就是教材中的概念。所以,在論述時,一定要將這些原理、原則、步驟敘述出來,多做練習題,掌握豐富的答題思路與技巧。

進入復習迎考階段,在全面自學的基礎上進行重點復習的同時,我們還要進行自測模擬訓練,其目的不是“猜題押題”,而是為了把握題型,以使答題正確、規范。模擬訓練的題型,主要是以往的考試題,還有本教材的自測題,作業題。在模擬訓練中,一是要注意不同題型的答題方法,掌握答題的規律;二是要注意對照問題的答案內容,使問題更準確、更可靠;三是要注意教材修訂后的內容變化,把握重點。

(二)對于方案設計題目,主要檢驗考生對人力資源相關制度的基本內容、制定程序、執行過程等知識的理解與掌握程度。對人力資源管理原理、能力等方面的綜合素質高低。簡言之,就是檢測考生運用企業人力資源管理的基本原理和基本方法,分析和解決實際工作中遇到的困難和問題的。它是綜合性最強、難度最高的題目類型。

一般而言。方案設計題的題干為一個案例,題目要求考生在對案例中所存在的問題進行分析的基礎上,提出具體的解決方案。 設計出一些日常管理中經常使用的調查統計表格,如招聘申請表、員工滿意度調查表、企業薪酬調查表等。例如,設計招聘表,六個要素是核心,而每個要素中的具體項目是次要,所以,在設計方案或者是擬定模擬制度時,一定要結合書上的原理、原則、步驟等。

人力資源管理師備考技巧

環球網校小編溫馨提示:歡迎關注環球網校人力資源管理師考試頻道,更多資料可以點擊下方按鈕免費下載學習~

分享到: 編輯:孔維妮

綁定手機號

應《中華人民共和國網絡安全法》加強實名認證機制要求,同時為更加全面的體驗產品服務,煩請您綁定手機號.

預約成功

本直播為付費學員的直播課節

請您購買課程后再預約

環球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載
環球小過-環球網校官方微信服務平臺

刷題看課 APP下載

免費直播 一鍵購課

代報名等人工服務

返回頂部
包租婆单双中特