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平面設計面試經驗:設計師應該怎么做才能增加被錄用機會?

發布時間:2019年11月12日 15:33:16 來源:環球網校 點擊量:

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【摘要】設計師面對找工作,設計師作品固然最重要,但設計師作品的整理及其面試的基本常識更為關鍵。即使作品再好,發給招聘方之前,如果沒有規范性的整理也是不可取的。下面就以我面試過的一些設計設計行業擇業經驗和設計師應該怎么做才能增加被錄用機會做總結,希望對新手有用。

如何增加被公司錄用的機會,這個是找工作的同學常遇到的問題。因為公司的篩選簡歷的機制都是先電腦基本的門檻設置,然后應聘者一般都是根據這些機制去投個人簡歷,所以,難免很多簡歷招聘方根本都看不到。所以,如何提高錄用機會是任何找工作的新手都應該了解的必備技能。

設計師應該怎么做才能增加被錄用機會:先清楚錄用人才基本機制

很多公司的面試作品先是HR看,HR看完了之后才是設計總監或其他主管審查(也不排除有些公司是總監或主管直接把關選拔人才的)。但是HR看作品的視角和總監看是有區別的,HR首先是關心你是不是按照他們發的招聘要求投的,例如設計經驗3年、本科畢業、會操作蘋果電腦,熟悉軟件AI、PS等具體的要求。如果你不符合這些,肯定是要被篩選掉的。其次才會看你的作品等等。

設計師應該怎么做才能增加被錄用機會:跳開傳統找工作方式

但是任何條條框框都是一把雙刃劍, 這樣的好處是能夠找到綜合素質較好的設計師,但是也會把沒有達到要求的才華設計師拒之門外。所以,面試應該主動給招聘方打電話溝通,約好時間地點主動上面試。但是問題是,很多公司會要求你先投遞作品到郵箱,完了再通知你。所以,很多初學設計師到這一步就不知道該怎么辦了。

設計師應該怎么做才能增加被錄用機會:比投簡歷更有效標準是face to face

其實你可以先查詢該公司的地址和及聯系方式,然后電話線咨詢過后再選擇是否主動上門面試。這一招是先斬后奏,因為絕大部分公司是不會哄走上門面試的應試者的,哪怕你沒有按對方要求做。我本人就曾經換過幾次工作,在面試的時候從來就很少投簡歷,一般操作都是上門求見的。給對方HR打電話,對方叫我先投遞到郵箱,找個借口說已經到門口了....基本上都能爭取到面對面的面試機會。你的目的是先進入此行業再圖發展。

面試應主動出擊,不怕被拒,爭取一個面對面交談的機會,而非一份郵件。因為面對面的交流你才能知道在別人眼中你的作品有哪些不足和缺點,甚至有些人會給你-些很好的建議。哪怕是失敗了,這些實際的經驗也會對你后面的面試起到不少的幫助。今天的平面設計面試經驗:設計師應該怎么做才能增加被錄用機會就到這里,我們下期再見~

分享到: 編輯:羅彬

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