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2019年注冊會計師《會計》每日一練(6月19日)

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發布時間:2019年06月19日 09:37:59 來源:環球網校 點擊量:

【摘要】環球網校小編整理并分享“2019年注冊會計師《會計》每日一練(6月19日)”本文是根據歷年考點整理出來的職工薪酬的賬務處理相關試題,考生應重點掌握職工薪酬的內容、核算以及非貨幣性福利。并通過試題鞏固本知識點,具體歷年匯總試題如下

編輯推薦:2019年注冊會計師考試每日一練匯總(6月19日)

【2015-單選題】下列各項有關職工薪酬的會計處理中,正確的是()

A.與設定受益計劃相關的當期服務成本應計入當期損益

B.與設定受益計劃負債相關的利息費用應計入其他綜合收益

C.與設定受益計劃相關的過去服務成本應計入期初留存收益

D.因重新計量設定收益計劃凈負債產生的計算損失應計入當期損益

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參考答案:B

參考解析:選項A應計入當前成本或損益;選項C應計入當前成本或損益;選項D應計入其他綜合收益

【2016年-單選題】甲公司實行累計帶薪休假制度,當年未享受的休假只可結轉至下一年年度。2X14年末,甲公司對當年度管理人員未享受帶薪休假而預計將于2X15年支付的職工薪酬為20萬元,2X15年末,該累計帶薪休假尚有40%未使用,不考慮其他因素,下列各項中,關于甲公司因其管理人員在2X15年末享受累計帶薪休假而針對原多預計的8萬元應付職工薪酬的負債,在2X15年的會計處理正確的是()。

A.不作賬務處理

B.從應付職工薪酬轉出計入資本公積

C.沖減當期的管理費用

D.作為會計差錯追溯重述上年財務報表相關項目的金額

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參考答案:C

參考解析:甲公司規定未使用的年休假只能結轉下一年度,其他未使用的帶薪休假在本期沖回,應沖減當期管理費用

【2017年-多選題】2X17 年,甲公司發生與職工薪酬有關的交易或事項如下,(1)以甲公司生產的產品作為福利發放給職工,該產品的生產成本為1500 萬元,市場價格為1800萬元。 (2)為職工交納200萬元的五險一金。(3)根據職工入職的期限分別可以享受5至15天的年休假,當年未用完的帶薪休假權利予以取消。甲公司職工平均日工資為120元/人,(4)對管理人員實施2X17 年度的利潤分享計劃,按當年度利潤實現情況,相關管理人員可分享利潤500萬元。不考慮其他因素,下列各項關于甲公司2X17 年與職工薪酬有關會計處理的表述中,正確的有( )

A.對子職工未享受的休假權利無需進行會計處理

B.管理人員向分享的利潤認為當期費用和計入損益

C.以產品作為福利發放給職工產品的生產成本計入相關成本費用

D.為職工交納的五險一金,按照職工所在崗位分別的認為相關成本費用

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參考答案:ABC

參考解析:選項D,應該按照產品的公允價值計量

【2018-單選題】下列各項因設定受益計劃產生的職工薪酬成本中,除非計入資產成本,應當計入其他綜合收益的是( )。

A.精算利得和損失

B.結算利得或損失

C.資產上限影響的利息

D.計劃資產的利息收益

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參考答案:A

參考解析:設定受益計劃應計入其他綜合收益的部分包括:(1)精算利得和損失;(2)計劃資產回報,扣除包括在設定受益計劃凈負債或凈資產的利息凈額中的金額;(3)資產上限影響的變動,扣除包括在設定受益計劃凈負債或凈資產的利息凈額中的金額。選項 B、C 和D應計入當期損益

【2018-多選題】甲公司20×7年度因相關交易或事項產生以下其他綜合收益:(1)以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的債務工具投資因公允價值變動形成其他綜合收益3200萬元;(2)按照應享有聯營企業重新計量設定受益計劃凈負債變動的價值相應確認其他綜合收益500萬元;(3)對子公司的外幣報表進行折算產生的其他綜合收益1400萬元;(4)指定為以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債因企業自身信用風險的變動形成其他綜合收益300萬元。不考慮其他因素,上述其他綜合收益在相關資產處置或負債終止確認時不應重分類計入當期損益的有( )。

A.對子公司的外幣財務報表進行折算產生的其他綜合收益

B.按照應享有聯營企業重新計量設定受益計劃凈負債變動的份額應確認其他綜合收益

C.指定為以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債因企業自身信用風險的變動形成的其他綜合收益

D.以公允價值計量且其變動計入其他綜合收益的債務工具投資因公允價值變動形成的其他綜合收益

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參考答案:BC

參考解析:選項 B,重新計量設定受益計劃相關的其他綜合收益以后期間不可以結轉至損益;選項 C,指定為以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融負債因企業自身信用風險的變動形成的其他綜合收益以后期間應轉入留存收益。

【考點點評】職工薪酬包括:短期薪酬、離職后福利、辭退福利、其他長期職工福利。短期薪酬計提時按受益對象進行分配,計入資產成本或當期損益,同時確認應付職工薪酬。掌握離職后福利下的設定受益計劃的確認與計量。應掌握職工薪酬的內容、核算以及非貨幣性福利。

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分享到: 編輯:青檸

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